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宿迁学院举办科级干部培训班“组织部门对年轻干部的培养”专题辅导

2013-09-27   来源:宿迁学院党委办公室   
为进一步加强科级干部教育,贯彻落实新学期教职工大会精神,提高干部队伍素质,9月24日下午,宿迁学院邀请市委组织部机关干部处处长张长江来院,为全院科级干部作题为“组织部门对年轻干部的培养”的专题辅导报告

为进一步加强科级干部教育,贯彻落实新学期教职工大会精神,提高干部队伍素质,9月24日下午,宿迁学院邀请市委组织部机关干部处处长张长江来院,为全院科级干部作题为“组织部门对年轻干部的培养”的专题辅导报告。院长助理、党委办公室主任李震主持报告会。

会上,张长江联系党中央、宿迁市委对干部工作的相关精神,结合个人工作实践,从两个方面阐述了对年轻干部的培养。他首先阐释了党中央对干部工作的最新精神。一是什么样的干部是好干部。要把握“德才兼备”的时代标准内涵,做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。二是怎样成为好干部。自身努力作为内因是决定性因素;组织培养作为外因,党性教育是核心,道德建设是基础。三是怎样把好干部用起来。要健全考察机制,科学合理使用,纯洁用人风气,正确处理选育年轻干部的各方面的关系。随后,他总结解读了宿迁市关于年轻干部培养的实践,即坚持一个中心,与招好商、促发展挂钩;坚持三种导向,重用老实人,使实干的干部有奔头,敢用创新人,使改革的干部有位子,关注吃苦人,使吃苦的干部不吃亏。此外,他还从干部工作的实践出发,勉励大家“一分耕耘,方有一分收获;加倍耕耘,必有意外收获”,在自己的岗位上恪尽职守,尽心尽责。

通过培训,参训科级干部对什么是好干部,如何立足岗位争做好干部有了进一步的明确认识。培训期间,参训科级干部还集中收看了南京大学党委副书记朱庆葆所作的《世界一流大学的启示》专题报告视频。

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